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在龙岗发展，导督导检也让康风公司得到了与龙头企业合作的机会。查烟Whip Toy

北京2022年冬奥会开幕式在国家体育场举行，花爆在冬奥赛场上，冰雪科技魅力将随着比赛一同绽放。去年，竹禁作康风公司更是成为华为鸿蒙生态系统车内空气智能化管理的首批客户。放工龙岗企业为冬奥会场馆打造手术室级别的空气环境2022年02月07Whip Toy日 08:48 来源：龙岗融媒 冬奥训练馆中的康风空气净化设备。事实上，市领康风公司与冰雪运动早已结缘。李海镛介绍，导督导检该公司研制的抗病毒防感染口罩及抗病毒防感染手套，为中国冰雪健儿频繁出国参赛提供了全面的健康防疫保障。

在李海镛的办公室，查烟他指着一台空气净化设备说。2月4日晚，花爆世界的目光聚焦中国。面向未来，竹禁作在龙岗区委区政府的大力支持下，高24层、建筑面积9.61万平方米的住院大楼北栋于2019年正式动工，投入使用后医院住院床位可达1000张以上。

新生儿救治水平不断取得突破，放工体现了医院医疗技术的发展和对生命的尊重。市领高水平的医疗技术离不开人才队伍的建设。龙岗区妇幼保健院大力推进信息化建设，导督导检上线50多个信息系统，实现四级电子病历管理，使流程更优化、患者更便捷、管理更精细。立足三级甲等妇幼保健院新起点，查烟医院将持续改善就医环境，查烟优化服务流程，发展特色诊疗，打造品牌专科，向着建成粤港澳大湾区高水平的妇儿医疗保健高地这一目标迈进。

院领导班子提出要求，全院员工要提高站位，主动学习，吸收先进的管理理念，提升对医院发展目标及功能定位的认识，只有大家凝聚共识和力量，践行医院文化，规范医院管理，提高服务质量和水平，增强医院核心竞争力，才能在未来真正成为深圳东部的区域性医疗保健中心。龙岗区妇幼保健院在改善患者就医体验上下真功夫，让群众在就医过程中切实感受到了暖心。

龙岗区妇幼保健院相关负责人表示。在莉莉的温箱旁边，医护人员以她的口吻写了一张温馨提示。2011年，医院正式把创三甲工作纳入医院议事日程，制订了详细的创建方案并严格按方案实时推进，由院长任"三甲"办主任，挂帅又出征，亲自深入一线指挥战斗。 2019年11月，出生时胎龄仅23+5周的莉莉在龙岗区妇幼保健院顺利出院。

如何把蓝图变为现实，转化为具体行动？龙岗妇幼将继续保持十三五时期的良好发展趋势，全面把握十四五时期的重大机遇，对标国内外知名妇幼专科医院，打造国家先进、省内领先的妇幼保健院和大湾区国际妇幼健康城，朝着建设幸福家园的目标持续努力，将医院发展成为集医疗保健、科研教学、科技创新为一体的高水平妇幼保健院，为深圳东部及周边地区妇女儿童提供全生命周期、全方位的医疗保健服务。对未来五年如何干、怎么干，龙岗妇幼保健院正在谋篇布局。自2014年起，全区新生儿死亡率由1.16‰持续下降至2020年的0.63‰，远低于龙岗区两纲规划要求。与此同时，医院对急重症病人的救治能力逐步提升。

圆梦三甲，凝聚着龙岗区妇幼人的不懈努力，这块沉甸甸的金字招牌，不仅仅是一纸文件的允答，它也记录着该院高质量、高水平发展的创业史。车内为急产的孕妇果断接生，诠释了临危不乱。

当前，十三五圆满收官，十四五开局起步。院长曹乐胜表示，要加强医院党建工作，确保医院的建设与发展和人民群众日益增长的医疗保健需求相吻合。

我是超未成熟儿，我的成长离不开你们的精心护理。3技术有精度出生仅1个月、体重2.9公斤的依依（化名），患有先天性肥厚性幽门狭窄，在龙岗妇幼医护人员的精心呵护下，依依接连闯关成功，于2021年6月27日康复出院了，她是该院实施过的外科手术中年龄最小、体重最轻的患儿。星光不问赶路人，时光不负有心人。4服务有温度我的皮肤很娇嫩，很怕你们的触摸，请大家尽量减少对我的刺激。在党建引领下，龙岗妇幼在抗疫、扶贫、科普等多方面取得显著实效：疫情期间，龙岗妇幼积极参与抗疫工作，为母婴安全保驾护航，在复工复产人员紧张的情况下，抽调人员出色完成核酸采样、交通检疫、驿站保障等任务，担负市区政府核酸检测任务，检测量超33万，在全市公立医院中排名第5。龙岗妇幼人以玉兰自喻，谦和而不失从容，淡雅而不失圣洁，自2011年踏上逐梦三甲的征程，龙岗妇幼人始终坚持深化改革，勇于创新，冲出困境，紧紧围绕妇幼健康需求，不断健全保障体系，提供涵盖婚前、孕前、孕期、分娩期、产后等全生命周期医疗保健服务，持续满足妇女儿童多元化的健康需求。

2020年，深圳市龙岗区被确定为全国妇幼保健机构机制创新工作试点区，为广东省仅有的3家之一。玉兰，谐音孕篮，孕育生命的摇篮。

首先是加大对现有人才的培养。为鼓励真抓实干,龙岗区妇幼保健院全面开展绩效工作改革，运用科学绩效评估体系，推行医、护、技、辅、行政职能管理分开核算及垂直管理，促进薪酬改革更科学化、合理化，调动了员工的积极性、创造性。

一个个优质医疗项目落户龙岗。征程万里风正劲，重任千钧再出发。

与此同时，医院重构人才管理机制，从关注员工绩效转变为赋能员工创造价值，实施龙岗妇幼引才计划，制定高层次高学历人才管理办法，出台《协议工资暂行规定》等多项相关政策，人事改革初见成效。为了让她能够顺利成长，医护人员采取最少的干预手段，各项治疗护理动作轻柔，成功将各种风险降至最低。医院先后完成儿科门诊、新生儿科二病区等建设项目，硬件条件大幅改善。值得注意的是，龙岗区妇幼保健院开设具有产前诊断资质的产前诊断中心，每年为3万多孕妇提供遗传咨询及诊断服务，超声产前筛查5万8千余例，有效阻止286例缺陷胎儿出生。

从1993年最初成立时租用一间350平方米门面的龙岗区妇幼保健所，到今天建筑面积7万多平方米的三甲医院，龙岗区妇幼保健院已经在风雨中历练了28年。手术室里熬红双眼的彻夜抢救，实现了转危为安......回首过去，时光赋予了医院耀眼的荣光，奋楫者们从未停下前进的脚步

二是向全区11个街道商会和区其他商协会推广龙岗区民企商会创建5A社会组织工作经验，并以此为标杆，推进全区非公有制系统商协会健康发展。龙岗区民企商会创会会长施利强表示，商会荣获‘5A级社会组织是我们迈上新台阶的转折点，对商会长久发展意义重大。

12月11日庆典活动中，龙岗区民企商会5A级社会组织也正式揭牌。合影活动还对2020年度热心会务的会员进行了表彰，部分对商会作出突出贡献的会员还获得了商会颁发的2021年度突出功勋奖，还给增补理事和会员授牌。

商会联合支部荣获龙岗区非公党委先进基层党组织称号。回顾13年发展之路，龙岗区民企商会会长、党总支书记全满堂说，作为龙岗区历史最悠久的商会组织之一，龙岗区民企商会的做法始终坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会的宗旨，开拓创新思路，充分发挥商会的服务、协调、沟通等桥梁纽带作用，通过全体会员的共同努力，促进企业间的沟通、交流与合作，反映企业呼声，维护会员权益，构建和谐商会，使商会工作迈上一个新台阶。商会联合支部在区非公党委组织的文体活动中荣获优秀组织奖。龙岗区民企商会荣获5A级社会组织 创造三个记录。

龙岗区民企商会荣获5A级社会组织称号2021年11月11日，深圳市龙岗区民政局公布了2011年度全区社会组织评估等级结果，龙岗区民企商会以最高分92.5分，从参评的10家社会组织中脱颖而出，其工作业绩、管理水平和行业影响力获得区民政局等部门的充分肯定，成为2021年度全区社会组织和历年来全区非公有制系统商协会唯一获得5A等级称号的社会组织，更成为在全区非公有制系统商协会发展历程中一个重要里程碑。2021年12月13日 14:19 来源：深圳新闻网 读特客户端·深圳新闻网2021年12月13日讯（记者  李云云  通讯员  许能裕）12月11日至12日，砥砺前行十三载扬帆起航创未来龙岗区民营企业商会举行13周年庆典活动。

随着商会规模不断发展壮大，各项服务功能的日趋完善，我们必将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，踏准时代节奏，抢抓‘双区机遇，继续弘扬企业家精神，在持续奋斗中续写更多‘春天的故事。龙岗区民企商会5A级社会组织正式揭牌13载磨5A级社会组织利剑社会组织等级评估是规范社会组织运转，完善社会组织内部治理结构的关键，是社会组织承接政府服务的资质要求。

部分对商会作出突出贡献的会员还获得了商会颁发的2021年度突出功勋奖13年磨一剑，筚路映初心。龙岗区于2021年8月启动2021年度社会组织评估工作，全区共有包括龙岗区民企商会在内的10家社会组织报名参评。